Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie

Wyższe

Wymagania niezbędne:

- znajomość przepisów z ustawy z dn. 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

- znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia,

- nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

- posiadanie obywatelstwa polskiego

-nieposzlakowana opinia

Wymagania dodatkowe:

- doświadczenie w realizacji zadań związanych z legalizacją pracy cudzoziemców zgodnie z ustawą o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium RP (udokumentowane)

- znajomość programu SyriuszStd,

- predyspozycje osobowościowe: samodzielność i inicjatywa w działaniu komunikatywność, umiejętność pracy własnej i w zespole, odporność na stres,

- umiejętność logicznego myślenia i stosowania przepisów prawa,

- zdolność do samokształcenia, dobrego planowania i organizowania pracy własnej,

- umiejętność nawiązywania kontaktów, umiejętność prowadzenia rozmów,

- odpowiedzialność, rzetelność, terminowość, systematyczność

- wysoka kultura osobista i nieposzlakowana opinia,

- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.

- Rozpatrywanie wniosków pracodawców dot. wpisu oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji
- Rozpatrywanie wniosków pracodawców dot. wydania zezwolenia i przedłużenia zezwoleń na pracę sezonową cudzoziemców w Polsce,
- Prowadzenie postępowań oraz przygotowywanie decyzji administracyjnych w sprawach dot. zezwoleń na pracę sezonową oraz oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom,
- Terminowe przesyłanie comiesięcznych raportów dotyczących zadań z zakresu obsługi cudzoziemców do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie
- Pozyskiwanie od Krajowej Administracji Skarbowej, Straży Granicznej, ZUS, KRUS, PIP i innych, o których mowa w art. 75 ustawy z dn. 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium RP informacji w zakresie zaległości podatkowych przy użyciu usługi w systemie Syriusz STD 

a) życiorys CV, opatrzony własnoręcznym podpisem,
b) list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska, opatrzony własnoręcznym podpisem,
c) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz ewentualnie dodatkowe kwalifikacje, opatrzone własnoręcznym podpisem,
d) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, opatrzone własnoręcznym podpisem,
e) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu 
z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane 
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (do pobrania pod treścią ogłoszenia), opatrzone własnoręcznym podpisem,
f) kwestionariusz osobowy oraz klauzula informacyjna (do pobrania pod treścią ogłoszenia), opatrzone własnoręcznym podpisem,
g) kopie świadectw pracy, zaświadczenia o wykonywaniu pracy w ramach zawartych umów cywilno-prawnych (np. umowa zlecenie), a w przypadku pozostawania 
w zatrudnieniu – zaświadczenie o zatrudnieniu oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie, opatrzone własnoręcznym podpisem,
h) dokumenty sporządzone w języku obcym należy przetłumaczyć na język polski 
i opatrzeć je własnoręcznym podpisem.

Oświadczenia oraz dokumenty z pkt a, b, c, d, e, f, g i h winny być własnoręcznie podpisane.
 
Dokumenty należy złożyć w zaklejonej i opisanej kopercie.
Dokumenty aplikacyjne, w których umieszczą Państwo dane osobowe wykraczające poza zakres określony w art. 221§1 Kodeksu pracy powinny być opatrzone podpisanym oświadczeniem: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy w celu realizacji procesu rekrutacji w PUP 
w Lublinie zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781), rozp. Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dn. 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE L 119 z 04.05.2016 r.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. , poz. 1135).

Po wyborze kandydatury wymagane będzie dostarczenie aktualnego zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

Informacja o warunkach pracy i płacy na stanowisku:
- praca samodzielna, administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych (telefon, skaner, drukarka) przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,
- praca w godzinach 7:30 -15:30 od poniedziałku do piątku w pełnym wymiarze czasu pracy,
- praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, większość czynności wykonywanych w pozycji siedzącej,
- proponowane wynagrodzenie zasadnicze w wys. 6000,00 zł brutto,
- benefity płacowe – m.in. dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), dodatek stażowy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, nagrody jubileuszowe, dodatek motywacyjny zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PUP w Lublinie, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika, dofinansowanie zakupu okularów),
- miejsce pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie, Filia w Bełżycach, ul. Lubelska 8
- stanowisko pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim, w budynku brak jest windy osobowej.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w PUP w Lublinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%. 

Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie Mełgiewska 11C, 20-209 Lublin

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu (pokój 212) lub pocztą na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie, 20-209 Lublin, ul. Mełgiewska 11C z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko ds cudzoziemców” w terminie do dnia 16-10-2026r. do godziny 15.30– decyduje data  i godzina wpływu do urzędu.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: (81) 745 18 16 w. 255, 229. Dokumenty, które będą niekompletne, wpłyną po wyznaczonym terminie, będą przesłane mailem lub nie będą spełniać wymagań formalnych nie będą rozpatrywane, a kandydaci nie będą powiadamiani o dalszym toku naboru. Kandydaci, których oferty spełnią wymagania formalne i zostaną złożone w wyznaczonym terminie będą zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną lub/i test kwalifikacyjny. 

Warunkiem rozstrzygnięcia naboru jest uzyskanie przez kandydata spełniającego wymogi formalne poziomu punktacji – minimum 60%.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej PUP, tj. puplublin.bip.lubelskie.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie PUP w Lublinie, ul. Mełgiewska 11C.
Dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostały zakwalifikowane do II etapu naboru będą do odebrania w pok. 201C.

Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024 r. (Dz. U. z 2024 r. poz. 928) informujemy, że procedurę dotyczącą zgłoszeń wewnętrznych określa zarządzenie nr 88/2024 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lublinie „Procedura zgłaszania przypadków naruszeń prawa oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń wewnętrznych”.