Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie

Wyższe

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe informatyczne

oraz

• znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
• znajomość ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• posiadanie obywatelstwa polskiego lub bycie obywatelem Unii Europejskiej bądź obywatelem innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczypospolitej Polskiej oraz posiadanie znajomości języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.

Wymagania dodatkowe:

• preferowane doświadczenie w publicznych służbach zatrudnienia,
• znajomość programów: SyriuszStd, Microsoft Office (Word, Excel i PowerPoint),
• dobra znajomość systemów Windows Server, GNU/Linux oraz jego usług,
• dobra znajomość podstaw działania sieci, warstw, modelu ISO/OSI, routingu,
• dobra znajomość zagadnień z zakresu cyberbezpieczeństwa, konfiguracji, utrzymania i ich wdrażania,
• znajomość zagadnień związanych z administracją i konfiguracją baz danych,
• umiejętność dobrego planowania i organizowania czasu pracy,
• umiejętność nawiązywania kontaktów,
• umiejętność pracy indywidualnej oraz pracy w zespole i pod presją czasu,
• odpowiedzialność, dokładność, terminowość, komunikatywność,
• wysoka kultura osobista i nieposzlakowana opinia,
• kreatywność, otwartość na nowe wyzwania i zmiany technologiczne,
• gotowość do podnoszenia kwalifikacji.

Administrowanie siecią teleinformatyczną, systemami serwerowymi, oprogramowaniem oraz sprzętem teleinformatycznym PUP w Lublinie oraz w Filiach:

•    dbałość nad prawidłowością funkcjonowania i wykorzystania sprzętu komputerowego oraz urządzeń elektronicznych,
•    kreowanie oraz nadzór nad rozwojem i eksploatacją oprogramowania,
•    zabezpieczanie pracowników w sprzęt komputerowy, urządzenia peryferyjne, system operacyjny oraz oprogramowanie,
•    sporządzanie okresowych raportów o stanie IT i analiza potrzeb w zakresie rozwoju bazy informatycznej,
•    sporządzanie Planu Wydatków Informatycznych, przesyłanie go do Departamentu Informatyki MRPiPS i rozliczanie,
•    identyfikacja potrzeb pracowników w zakresie wyposażenia stanowisk pracowniczych oraz proponowanie i opiniowanie zakupów sprzętu i oprogramowania,
•    przygotowywanie postępowań na zamówienia publiczne (na dostawę sprzętu komputerowego, licencji oprogramowania, akcesoriów komputerowych, czy audytu systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji i legalności oprogramowania),
•   nadzór nad wykonywaniem usług gwarancyjnych oraz serwisu pogwarancyjnego sprzętu komputerowego, oprogramowania, klimatyzatorów,
•   konserwacja i naprawa sprzętu informatycznego,
•   pomoc pracownikom w zakresie obsługi komputerów i systemów informatycznych,
•   zarządzanie drukarkami, skanerami oraz urządzeniami wielofunkcyjnymi,
•   aktualizacja istniejącego oprogramowania, tworzenie kopii zapasowych,
•   sprawowanie nadzoru nad legalnością stosowanego oprogramowania i właściwością zabezpieczania danych gromadzonych w urzędzie przed utratą i dostępem osób nieuprawnionych,
•   realizacja zadań wynikających z Polityki Ochrony Danych Osobowych PUP Lublin, współpraca z inspektorem ochrony danych nad bezpieczeństwem przetwarzania danych osobowych w Urzędzie,
•   przygotowywanie raportów i informacji dla potrzeb analizy rynku pracy, analiza danych, archiwizacja danych,
•   prowadzenie Branżowego Banku Informacji, BiznesGiełda24,
•   administrowanie: BIP, stroną internetową Urzędu, mediami społecznościowymi Urzędu, portalem e-doręczenia,
•   administracja programami specjalistycznymi, m.in.: SyriuszSTD, Płatnik, SJO Besti@, Assets Ninja,
•   archiwizacja dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami i przekazywanie jej do składnicy akt.

Wymagane dokumenty

a)    życiorys CV, opatrzony własnoręcznym podpisem,

b)    list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska, opatrzony własnoręcznym podpisem,

c)    kopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz ewentualnie dodatkowe kwalifikacje, poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata,

d)    oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, opatrzone własnoręcznym podpisem,

e)    oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (do pobrania pod treścią ogłoszenia), opatrzone własnoręcznym podpisem,

f)     kwestionariusz osobowy oraz klauzula informacyjna (do pobrania pod treścią ogłoszenia), opatrzone własnoręcznym podpisem,

g)    kopie świadectw pracy, zaświadczenia o wykonywaniu pracy w ramach zawartych umów cywilno-prawnych (np. umowa zlecenie), a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu – zaświadczenie o zatrudnieniu oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie, poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata,

h)    dokumenty sporządzone w języku obcym należy przetłumaczyć na język polski i opatrzeć je własnoręcznym podpisem.

Oświadczenia oraz dokumenty z pkt a, b, c, d, e, f, g i h winny być własnoręcznie podpisane.

Dokumenty należy złożyć w zaklejonej i opisanej kopercie.

Dokumenty aplikacyjne, w których umieszczą Państwo dane osobowe wykraczające poza zakres określony w art. 22¹§1 Kodeksu pracy powinny być opatrzone podpisanym oświadczeniem: ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy w celu realizacji procesu rekrutacji w PUP w Lublinie zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781), rozp. Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dn. 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(ogólne rozporządzenie o ochronie danych)(Dz. U. UE L 119 z 04.05.2016 r.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. , poz. 1135).

Po wyborze kandydatury wymagane będzie dostarczenie zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, wydane nie wcześniej niż w miesiącu lipcu 2026 roku.

• praca samodzielna, administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych (telefon, skaner, drukarka) przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,
• praca w godzinach 7:30 -15:30 od poniedziałku do piątku w pełnym wymiarze czasu pracy,
• praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, większość czynności wykonywanych w pozycji siedzącej,
• proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: od 5 030,00 zł do 6 650,00 zł brutto,
• benefity płacowe – m.in. dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), dodatek stażowy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, nagrody jubileuszowe, dodatek motywacyjny zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PUP w Lublinie, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika, dofinansowanie zakupu okularów),
• miejsce pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie, ul. Mełgiewska 11C,
• stanowisko pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim, w budynku brak jest windy osobowej.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w PUP w Lublinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.

Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie Mełgiewska 11C, 20-209 Lublin

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu (pokój 212) lub pocztą na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie, 20-209 Lublin, ul. Mełgiewska 11C z dopiskiem: "Dotyczy naboru – informatyk/informatyczka” w terminie do dnia 07-08-2026r.- decyduje data wpływu do urzędu.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: (81) 745 18 16 w. 255.

Dokumenty, które będą niekompletne, wpłyną po wyznaczonym terminie, będą przesłane mailem lub nie będą spełniać wymagań formalnych nie będą rozpatrywane, a kandydaci nie będą powiadamiani o dalszym toku naboru. Kandydaci, których oferty spełnią wymagania formalne i zostaną złożone w wyznaczonym terminie będą zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną lub/i test kwalifikacyjny.

Warunkiem rozstrzygnięcia naboru jest uzyskanie przez kandydata spełniającego wymogi formalne poziomu punktacji - minimum 60%.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej PUP, tj. puplublin.bip.lubelskie.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie PUP w Lublinie, ul. Mełgiewska 11C.

Dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostały zakwalifikowane do II etapu naboru będą do odebrania w pok. 201C.

Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024 r. (Dz. U. z 2024 r. poz. 928) informujemy, że procedurę dotyczącą zgłoszeń wewnętrznych określa zarządzenie nr 88/2024 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lublinie „Procedura zgłaszania przypadków naruszeń prawa oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń wewnętrznych”.