Biuletyn Informacji Publicznej

Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie

Logo - Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie

Szczegóły oferty pracy

Powrót do ofert pracy
JSON XML

pośrednik pracy - stażysta; stanowisko w CAZ; liczba etatów: 1

Jednostka ogłaszająca
Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie ul. Mełgiewska 11c 20-209 Lublin
Data ogłoszenia
2024-07-09
Termin składania dokumentów
2024-07-19
Wymagane wykształcenie

Wyższe

Wymagania związane ze stanowiskiem

Wymagania niezbędne:

  • wykształcenie wyższe,
  • doświadczenie w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy,
  • znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
  • nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • posiadanie obywatelstwa polskiego lub wykazanie się znajomością języka polskiego wystarczającą do wykonywania zadań.

 Wymagania dodatkowe:

  • nieposzlakowana opinia,
  • preferowane doświadczenie w publicznych służbach zatrudnienia,
  • znajomość problematyki rynku pracy,
  • umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu,
  • znajomość programu SyriuszStd,
  • kreatywność, otwartość na nowe wyzwania, komunikatywność
  • odpowiedzialność, rzetelność, sumienność,
  • wysoka kultura osobista
Zakres obowiązków

Zakres zadań na stanowisku pośrednik pracy-stażysta obejmuje pozyskiwanie ofert pracy oraz upowszechnianie ofert pracy, w tym przez przekazywanie ich do internetowej bazy ofert pracy, w szczególności:

  • pełnienie funkcji doradcy klienta instytucjonalnego poprzez udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
  • udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy, współpraca z pracodawcami,
  • przekazywanie informacji o ofertach pracy doradcom indywidualnym,
  • inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami,
  • wprowadzenie ofert pracy do bazy danych systemu SyriuszStd,
  • rejestracja pracodawców w systemie SyriuszStd,
  • promowanie usług prowadzonyc przez Powiatowy Urząd Pracy,
  • przygotowywanie informacji do oceny efektywności działań pośrednictwa,
  • współpraca z partnerami rynku pracy w celu zebrania informacji o strukturze gospodarczej i kierunkach rozwoju w danym rejonie, o kierunkach kształcenia i sytuacji demograficznej.
Wymagane dokumenty

Wymagane dokumenty

  1. a) CV,
  2. b) podpisany list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska,
  3. c) kopia dokumentów poświadczających wykształcenie,
  4. d) podpisane oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
  5. e) podpisane oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (do pobrania pod treścią ogłoszenia),
  6. f) kwestionariusz osobowy (do pobrania pod treścią ogłoszenia)
  7. g) kopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie
  8. h) dokumenty sporządzone w języku obcym należy przetłumaczyć na język polski.

Oświadczenia oraz dokumenty z pkt. a, b, d, e, f winny być własnoręcznie podpisane.

Dokumenty należy złożyć w zaklejonej i opisanej kopercie.

Dokumenty aplikacyjne, w których umieszczą Państwo dane osobowe wykraczające poza zakres określony w art. 221§1 Kodeksu pracy powinny być opatrzone podpisanym oświadczeniem: ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy w celu realizacji procesu rekrutacji w PUP w Lublinie zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781), rozp. Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dn. 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(ogólne rozporządzenie o ochronie danych)(Dz. U. UE L 119 z 04.05.2016 r.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. , poz. 530 ze zm.)

Warunki pracy

Warunki pracy

  • bezpośredni kontakt z pracodawcami w sprawie realizacji ofert pracy,
  • praca przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych,
  • praca administracyjno-biurowa,
  • praca w godzinach 7:30 -15:30 od poniedziałku do piątku,
  • miejsce pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lublinie, ul. Mełgiewska 11C
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w PUP w Lublinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.

Miejsce składania dokumentów

Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie Mełgiewska 11C, 20-209 Lublin

Uwagi

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu (pokój 212) lub pocztą na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie, 20-209 Lublin, ul. Mełgiewska 11C z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko pośrednik pracy - stażysta” w terminie do dnia 19-07-2024r.- decyduje data wpływu do urzędu.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: (81) 745 18 16 w. 255

Dokumenty, które będą niekompletne, wpłyną po wyznaczonym terminie, będą przesłane mailem lub nie będą spełniać wymagań formalnych nie będą rozpatrywane, a kandydaci nie będą powiadamiani o dalszym toku naboru.

Kandydaci, których oferty spełnią wymagania formalne i zostaną złożone w wyznaczonym terminie będą zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną lub/i test kwalifikacyjny.

Warunkiem rozstrzygnięcia naboru jest uzyskanie przez kandydata spełniającego wymogi formalne poziomu punktacji - minimum 60%.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej PUP, tj. puplublin.bip.lubelskie.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie PUP w Lublinie, ul. Mełgiewska 11C.

Dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostały zakwalifikowane do II etapu naboru będą do odebrania w pok. 201C.

Załączniki

Wybrany kandydat
W wyniku przeprowadzonego naboru wyłoniona została kandydatura Pani Katarzyny Kamińskiej zam. Świdnik

Uzasadnienie wyboru
Pani Katarzyna Kamińska spełniła wszystkie wymogi stawiane kandydatom na to stanowisko. Wykazała się odpowiednim poziomem wiedzy koniecznej w pracy na danym stanowisku. W nawiązaniu z powyższym została podjęta decyzja o nawiązaniu stosunku pracy z ww. osobą.
Osoba odpowiedzialna za powstanie informacji: Grzegorz Kędziora
Dodano do BIP dnia 09-07-2024 09:17:57