pośrednik pracy - stażysta; stanowisko w CAZ; liczba etatów: 1
Wyższe
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe,
- doświadczenie w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy,
- znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
- nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- posiadanie obywatelstwa polskiego lub wykazanie się znajomością języka polskiego wystarczającą do wykonywania zadań.
Wymagania dodatkowe:
- nieposzlakowana opinia,
- preferowane doświadczenie w publicznych służbach zatrudnienia,
- znajomość problematyki rynku pracy,
- umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu,
- znajomość programu SyriuszStd,
- kreatywność, otwartość na nowe wyzwania, komunikatywność
- odpowiedzialność, rzetelność, sumienność,
- wysoka kultura osobista
Zakres zadań na stanowisku pośrednik pracy-stażysta obejmuje pozyskiwanie ofert pracy oraz upowszechnianie ofert pracy, w tym przez przekazywanie ich do internetowej bazy ofert pracy, w szczególności:
- pełnienie funkcji doradcy klienta instytucjonalnego poprzez udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
- udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy, współpraca z pracodawcami,
- przekazywanie informacji o ofertach pracy doradcom indywidualnym,
- inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami,
- wprowadzenie ofert pracy do bazy danych systemu SyriuszStd,
- rejestracja pracodawców w systemie SyriuszStd,
- promowanie usług prowadzonyc przez Powiatowy Urząd Pracy,
- przygotowywanie informacji do oceny efektywności działań pośrednictwa,
- współpraca z partnerami rynku pracy w celu zebrania informacji o strukturze gospodarczej i kierunkach rozwoju w danym rejonie, o kierunkach kształcenia i sytuacji demograficznej.
Wymagane dokumenty
- a) CV,
- b) podpisany list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska,
- c) kopia dokumentów poświadczających wykształcenie,
- d) podpisane oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- e) podpisane oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (do pobrania pod treścią ogłoszenia),
- f) kwestionariusz osobowy (do pobrania pod treścią ogłoszenia)
- g) kopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie
- h) dokumenty sporządzone w języku obcym należy przetłumaczyć na język polski.
Oświadczenia oraz dokumenty z pkt. a, b, d, e, f winny być własnoręcznie podpisane.
Dokumenty należy złożyć w zaklejonej i opisanej kopercie.
Dokumenty aplikacyjne, w których umieszczą Państwo dane osobowe wykraczające poza zakres określony w art. 221§1 Kodeksu pracy powinny być opatrzone podpisanym oświadczeniem: ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy w celu realizacji procesu rekrutacji w PUP w Lublinie zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781), rozp. Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dn. 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(ogólne rozporządzenie o ochronie danych)(Dz. U. UE L 119 z 04.05.2016 r.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. , poz. 530 ze zm.)
Warunki pracy
- bezpośredni kontakt z pracodawcami w sprawie realizacji ofert pracy,
- praca przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych,
- praca administracyjno-biurowa,
- praca w godzinach 7:30 -15:30 od poniedziałku do piątku,
- miejsce pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lublinie, ul. Mełgiewska 11C
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w PUP w Lublinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.
Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie Mełgiewska 11C, 20-209 Lublin
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu (pokój 212) lub pocztą na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie, 20-209 Lublin, ul. Mełgiewska 11C z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko pośrednik pracy - stażysta” w terminie do dnia 19-07-2024r.- decyduje data wpływu do urzędu.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: (81) 745 18 16 w. 255
Dokumenty, które będą niekompletne, wpłyną po wyznaczonym terminie, będą przesłane mailem lub nie będą spełniać wymagań formalnych nie będą rozpatrywane, a kandydaci nie będą powiadamiani o dalszym toku naboru.
Kandydaci, których oferty spełnią wymagania formalne i zostaną złożone w wyznaczonym terminie będą zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną lub/i test kwalifikacyjny.
Warunkiem rozstrzygnięcia naboru jest uzyskanie przez kandydata spełniającego wymogi formalne poziomu punktacji - minimum 60%.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej PUP, tj. puplublin.bip.lubelskie.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie PUP w Lublinie, ul. Mełgiewska 11C.
Dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostały zakwalifikowane do II etapu naboru będą do odebrania w pok. 201C.
Dodano do BIP dnia 09-07-2024 09:17:57